Luciana Camargo é Vice-Presidente de Recursos Humanos da IBM na América Latina, seu papel é ajudar a IBM através do desenvolvimento de líderes, atraindo e desenvolvendo talentos, construindo uma cultura ágil que promove inovação, feedback, experiência do funcionário e aprendizado contínuo. Tem 20 anos em Recursos Humanos, tendo desempenhado funções de liderança de RH tanto geográficas quanto de parceiros de negócios nos níveis Brasil, América Latina e Global. Com experiência em RH incluindo RH líder para a IBM Global Business Services na América Latina, Finance Corporate em NY e áreas estratégicas como liderança e talentos, relações com funcionários e trabalho, aprendizado, diversidade e inclusão, além de duas missões internacionais de curto prazo nos anos 2000 e 2005, na sede da IBM em LA, Miami e uma designação de longo prazo em Nova York, sede corporativa da IBM, de maio de 2010 a agosto de 2011.

Daniela Botaro, é Líder de Diversidade e Inclusão para America Latina na Oracle com ampla experiência na implementação de programas de diversidade e inclusão em empresas brasileiras e multinacionais de diversos setores, hoje é responsável na ORACLE pela estratégia e programas de diversidade em oito países da America Latina com foco em cinco pilares principais: Gênero, LGBTQ, Raça e Etnia, Pessoas com Deficiência e Gerações. Com apoio do time global de diversidade da Oracle, apoia a implementação de prácticas e políticas de inclusão, atração e recrutamento e employer branding, além de promover treinamentos e ações de conscientização sobre os benefícios da diversidade.

Mariana Macario é formada em Direito e Mestre em História Social do Direito pela USP, sempre trabalhou com políticas públicas. Com passagens pela iniciativa privada e pública, fez parte de diferentes iniciativas ligadas à universalização de direitos e acesso a oportunidades, com ênfase nos campos do empreendedorismo e da inovação. Trabalhou também pelos direitos das mulheres em diferentes frentes, do sistema de justiça ao setor de tecnologia, com foco crescente nas questões raciais e de identidade de gênero.

É fundadora e CEO do BlackRocks Startups, iniciativa que incentiva a população negra a acessar o ecossistema de startup